Top 10 Empresas que Estão Recrutando Trabalhadores com Visto H-2B nos EUA
O programa de visto H-2B é uma linha vital para empresas americanas que enfrentam escassez de mão de obra em funções não agrícolas, sazonais ou temporárias. Esse programa permite que empregadores contratem trabalhadores estrangeiros quando não encontram mão de obra qualificada nos EUA, preenchendo lacunas em setores como hotelaria, paisagismo, processamento de frutos do mar e parques de diversões. Com limite anual de 66.000 vistos H-2B (divididos entre as metades do ano fiscal), a competição entre empregadores é intensa para garantir essa força de trabalho. A seguir, destacamos dez das principais empresas conhecidas por recrutar ativamente trabalhadores com visto H-2B, com base em dados históricos e tendências do setor até agosto de 2025.
1. BrightView Landscapes, LLC
Setor: Paisagismo
A BrightView Landscapes, uma das maiores empresas de paisagismo dos EUA, depende de trabalhadores H-2B para atender à demanda sazonal de cuidados com gramados, poda de árvores e manutenção de áreas externas. Atuando em vários estados, a BrightView contrata centenas de trabalhadores H-2B todos os anos para manter propriedades comerciais e residenciais durante as altas temporadas de primavera e verão. O uso consistente do programa demonstra a necessidade de mão de obra temporária confiável para manter as paisagens americanas impecáveis.
2. Hospitality Staffing Solutions (HSS)
Setor: Hotelaria
A Hospitality Staffing Solutions é uma agência de staffing referência para hotéis, resorts e cassinos, especialmente em destinos turísticos como Flórida e Nevada. A HSS recruta trabalhadores H-2B para funções como camareiras, garçons e auxiliares de cozinha, oferecendo uma alternativa eficiente aos programas de visto tradicionais. Sua expertise em navegar as regras do H-2B a torna parceira preferida de empregadores que precisam de talento sazonal em regiões de alta demanda.
3. ABC Professional Tree Services, Inc.
Setor: Silvicultura e Paisagismo
Especializada em cuidados com árvores e serviços florestais, a ABC Professional Tree Services é uma empregadora frequente do H-2B. A empresa contrata trabalhadores para funções fisicamente exigentes, como poda de árvores e limpeza de terrenos, em áreas rurais e urbanas. Com forte presença no Sudeste e além, a ABC utiliza o programa H-2B para suprir a falta de mão de obra nas temporadas de pico, garantindo operações eficientes.
4. Landry’s, LLC
Setor: Hotelaria e Restaurantes
A Landry’s, grande player no setor de restaurantes e entretenimento, opera redes como Bubba Gump Shrimp Co. e Rainforest Cafe. A empresa recruta trabalhadores H-2B para funções sazonais em serviços de alimentação e hotelaria, especialmente em locais turísticos durante as altas temporadas de viagem. Sua dependência do visto H-2B ajuda a manter a qualidade do serviço em destinos movimentados.
5. Silver Bay Seafoods, LLC
Setor: Processamento de Frutos do Mar
Sediada no Alasca, a Silver Bay Seafoods é líder no processamento de frutos do mar e contrata trabalhadores H-2B para funções sazonais como corte, embalagem e processamento de peixes durante os períodos de colheita. A natureza fisicamente exigente desses trabalhos e as localizações remotas tornam os trabalhadores H-2B essenciais para a indústria pesqueira do Alasca. As aprovações consistentes de vistos destacam a dependência da empresa desse programa.
6. Caesars Entertainment Corporation
Setor: Hotelaria e Jogos
A Caesars Entertainment, conhecida por seus cassinos e resorts em Las Vegas, Atlantic City e outros locais, utiliza trabalhadores H-2B para preencher funções sazonais em camareira, serviços de alimentação e atendimento ao hóspede. A necessidade de equipe temporária aumenta muito durante as temporadas de pico turístico, tornando o programa H-2B uma ferramenta vital para manter sua reputação de hospitalidade de classe mundial.
7. TruGreen Limited Partnership
Setor: Paisagismo
A TruGreen, principal provedora de cuidados com gramados, contrata trabalhadores H-2B para funções sazonais de paisagismo e manutenção de jardins em todo os EUA. Desde corte de grama até aplicação de tratamentos, esses trabalhadores ajudam a TruGreen a atender ao aumento de demanda nos meses mais quentes. Suas operações amplas a tornam uma das maiores empregadoras H-2B no setor de paisagismo.
8. The Davey Tree Expert Company
Setor: Arboricultura e Paisagismo
A The Davey Tree Expert Company é especializada em cuidados com árvores, consultoria ambiental e manutenção de áreas externas. Ela recruta trabalhadores H-2B para funções sazonais como arboristas e jardineiros, especialmente em regiões com alta demanda por serviços de árvores. O compromisso da Davey com sustentabilidade e qualidade depende da flexibilidade do programa H-2B para suprir necessidades de mão de obra.
9. Carnival Corporation
Setor: Cruzeiros e Hotelaria
A Carnival Corporation, líder global no setor de cruzeiros, contrata trabalhadores H-2B para funções sazonais em hotelaria e entretenimento, especialmente em portos como Miami e Galveston. Esses trabalhadores apoiam as operações de cruzeiros durante as altas temporadas de viagem, garantindo experiências perfeitas aos hóspedes. O uso de vistos H-2B pela Carnival reflete a natureza cíclica da indústria de cruzeiros.
10. Walt Disney World Co.
Setor: Parques Temáticos e Hotelaria
O Walt Disney World, ícone da indústria de turismo dos EUA, recruta trabalhadores H-2B para funções sazonais em seus parques temáticos na Flórida. De camareira a serviços de alimentação, esses trabalhadores ajudam a gerenciar o grande fluxo de visitantes durante períodos de pico como verão e feriados. Os rigorosos padrões de contratação da Disney e as altas expectativas dos hóspedes fazem dos trabalhadores H-2B uma peça fundamental em sua estratégia de força de trabalho.
Por que Essas Empresas Dependem de Trabalhadores H-2B
O programa H-2B é projetado para indústrias com necessidades sazonais ou temporárias de mão de obra que não podem ser atendidas pela força de trabalho doméstica. Empresas como as listadas operam em setores onde a demanda varia muito, como turismo, paisagismo e processamento de frutos do mar. Para se qualificar aos vistos H-2B, os empregadores precisam comprovar a falta de trabalhadores americanos e seguir as rigorosas regulamentações do Departamento do Trabalho (DOL) e do USCIS. Muitas trabalham com agências como JTP Agency, AW Labor Solutions ou LaborQuest USA para agilizar o processo de recrutamento.
Desafios e Oportunidades
O programa H-2B não está livre de desafios. O limite anual de 66.000 vistos (33.000 por metade do ano fiscal) gera forte competição, e os empregadores precisam navegar processos de certificação complexos. Apesar dessas dificuldades, o programa oferece grandes oportunidades tanto para empregadores quanto para trabalhadores. Para as empresas, garante acesso a uma força de trabalho confiável para atender demandas sazonais. Para os trabalhadores, representa a chance de ganhar salários competitivos nos EUA, muitas vezes em funções que proporcionam experiência valiosa.
Como Explorar Oportunidades H-2B
Para quem tem interesse em vagas H-2B, uma ótima forma de começar é consultar a [Lista de Recrutadores de Trabalho Estrangeiro H-2B do DOL](https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor) ou entrar em contato com agências especializadas em recrutamento H-2B. Sites como [hotjobsinusa.com](https://www.hotjobsinusa.com) e [seasonaljobs.dol.gov](https://www.seasonaljobs.dol.gov) também oferecem recursos para encontrar empregadores que patrocinam vistos H-2B. Sempre verifique a legitimidade dos recrutadores para evitar golpes, pois o DOL alerta sobre agências fraudulentas que visam candidatos H-2B.
Conclusão
O programa de visto H-2B desempenha um papel fundamental no suporte a indústrias que impulsionam a economia americana, de parques temáticos a pescarias. Empresas como BrightView, HSS e Walt Disney World exemplificam a diversidade de empregadores que utilizam esse programa para atender às necessidades sazonais de mão de obra. Com a demanda contínua por trabalhadores temporários, o H-2B segue sendo um pilar da flexibilidade da força de trabalho, beneficiando tanto negócios americanos quanto trabalhadores internacionais em busca de oportunidades no exterior.
Nota: Para os dados mais recentes sobre empregadores H-2B, visite o site do Departamento do Trabalho dos EUA ou do USCIS para atualizações do ano fiscal.